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那些没有名字的女人|为什么制作商要在不值得花费的从业者身上花钱(制作商篇)

前文说到,由于消费市场的影响,制作商也分为大众市场、丰富市场和小众市场。

大众市场占据着大市场,有更好的资源,所以他们可以拿到更多自己想要的人,在打造新人方面也更壕爽,而丰富市场有着自己的主打,在选择方面会更贴合自身品牌的主打,相对来说也会压缩制作成本。

而小众市场,则是在大众市场的缝隙下谋生,减少成本的同时也降低更新量,深耕自己的小市场。

S1三月新人-美晴暖

而在这样的背景之下,有着一个四十年来不变的市场——新人市场。

对于制作商来说,新人市场代表的就是盈利,要说新人作有多好卖,从最近几年的年榜都能看得出来,几乎都是新人能顶半边天,最近比较热的话题就是,很多人都觉得S1的3月新人有点争议,但是我相信这位新人在榜单的位置不会太差,因为一直以来消费市场就是如此。

换句话说就是,市场一成不变的就是喜新厌旧,不管一个新人是好是坏,是在S1专属登场还是在本中企画出场划水,对于制作商来说都是稳赚的买卖。

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应该还有人不知道制作商对于新人有薪资优待;

通常来说,不管是专属还是企画,她的第一本写真收入一定要比之后的作品高,差不多能高20%左右。

原因也是因为,出道写真就是销量保障,能快速收回成本,制作商对于这种几乎是稳赚的生意就很好说话,所以对于制作商来说,新人出道作也代表着快速回血。

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制作商是很精明的,能在这个市场中生存下去的制作商都不愿意做赔本的买卖,所以为什么制作商要在不值得花费的从业者身上花钱?

最主要的原因就是,能进入市场的就不存在什么“不值得花费”,在经历过几轮筛选之后,条件好的新人有更大更好的平台,条件稍差的也能找到适合的市场定位。

而那些真的“不值得花费”的人根本就找不到工作,她们可能在出道前的几轮筛选就已经被筛走了,这是个挺残忍的话题,就跟找工作一样,有些人根本就撑不到面试环节简历就被清理了。

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当然,制作商也有走眼的时候,但是制作商不傻。

一个新人在没有经过市场验证的时候谁都不能保证她一定会在演艺圈里大红大紫,制作商也只是凭借对市场喜好的经验在选人给合约,但是也有马失前蹄的时候,这避免不了。

假设投资失败了,制作商也很现实,该解企画刺激销量就解了,该专属下放止损就放了,制作商才是那个掌握着主动权的,这个世界很现实的一点就是,价值大于努力,没有价值也就被淘汰了。

能留下来还能接到工作就说明还有价值。

再退一步讲,制作商即使真的是投资失败了,也不至于说伤筋动骨,就盈利模式来说,制作商也很难说亏本。

制作商的盈利模式大概分为3个板块,第一板块是零售板块,基本上也就是预售1个月、发行2个月的时间段,这个时间段属于零售黄金期,零售势头从高到低,销量是好是坏就看这个阶段。

而这个阶段也是占大头的收入,所以制作商也很经常会想方设法的去卯足力气做通贩,送各种各样的周边,做各种各样的活动,因为零售是收入的最大占比。

如果在零售阶段收不回成本,那就属于是销量赤字,但是实体店和平台只要不要求制作商回收,还是会有陆陆续续的收入的。

第二个板块是流媒体和租赁板块,通常来说,商品过了3个月之后零售市场下降,就会在流媒体市场中打个折扣降价销售,因为不需要实体,所以成本很少,只需要给平台抽佣就行,然后在半年后再进一步打个折扣,通常就能做到了300円/7天的力度,到了这个阶段,也就是流媒体销售上来的阶段,很多消费者都是收藏了等打折再支持一波,毕竟零售动辄两三千也很贵。

第三个板块是会员板块,现如今几大平台都在卖会员,开了会员肯定需要充足的数据提供给会员,谁掌握的流媒体版权多,谁家的会员就更好卖,所以当一部作品的零售价值降低之后,就会被放入会员区里,虽然这个板块的收益分层很低,但是蚊子再小也是肉。

就这几个板块的收益组合下来,制作商就算做亏了也不至于伤筋动骨,大制作商有大流量,小制作商有自己的小市场和压缩成本的方式,能生存下来的制作商,基本上都已经学会了如何把自己亏本的风险转移掉。

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综上所述,那些条件可能没有那么好的从业者,她们并不是说就不值得被培养打造,条件好的人固然有更好的从业机会,有更多的收入和工作环境,但是这并不是绝对的,条件即使不好也有自己的生存之道,次一级的消费市场需要这样的存在,次一级的制作商也需要这样的存在。

而对于现如今的制作商来说,尤其是做主流市场的一线品牌,以及那些拥有强力资源的经纪公司,也都遭遇了各自的瓶颈,我之前也说过我并不看好2023年的新人市场,至少上半年的新人市场是不被看好的,强如S1这种品牌在上半年的新人市场中也可能会令人感到遗憾(听说有个艺能人,但是八字没一撇)。

具体原因不再过多赘述,在这种情况下,其实还是要继续运营新人,虽然会有很多人不满意,但是消费市场依然是对新人乐此不疲,我最近收到的私信中也能看得出来,不少人对于S1近期的新人有点意见,但是对于制作商来说,一定是市场优先,只要市场的经济还能流通,那就无关好坏,必然是要花钱打造新人,哪怕明知道说这不符合自己的主打,做不到人有我优,至少也要人无我有。

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